劳动纠纷
单位辞退问题
单位辞退问题 各位律师，我想问一下，本人在银行做保安。上个星期三，我单位的银行柜员和顾客吵架，我去劝架，结果没劝住，还和那位顾客打了起来。结果顾客打了110，单位现在辞退我。我在这家银行做了有1年零3个月，我想问一下，这家保安公司如果要辞退我，是否要给我经济补偿金？谢谢各位律师了，真是十万火急，保安公司要我下个星期一去办理离职手续？
问题状态：已解决
提问人：761106（上海）
提问时间：2018-01-19 16:10
提问人：761106（上海）
提问时间：2018-01-19 16:10
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如是为了自卫引起的，公司辞退你需要补偿的。
已有12位律师回答了该问题
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你好，签订合同了吗
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可以劳动仲裁
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如果你严重违反公司规章制度的话 辞退是没有赔偿的。
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若严重违反公司规章制度被辞退，一般没有补偿。
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如果严重违反公司规章制度被辞退是没有赔偿的
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要看辞退您的理由，若以严重违反公司规章制度为由，是没有赔偿的。但请注意，您是否实际确有违反公司规章制度。如有没有，还有可以争取的。
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如果你严重违反公司的规章制度的话，辞退是没有补偿金的。
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如果你与客户的报斗行为属于严重违反劳动纪律，用人单位有权利单方解除劳动关系。
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如果辞退你，要看辞退理由是否合法，违法的话，有权要求赔偿。
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看你们的规章制度是如何规定的。如果单位没有违规辞退，是没有赔偿的。
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要看辞退理由是否合法
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