在高新区一家外企工作，来的时候以专员身份签订合同三年，满了一年以后晋升为初级管理岗位 在高新区一家外企工作，来的时候以专员身份签订合同三年，满了一年以后晋升为初级管理岗位，涨薪1500（以职位补贴形式，工资邮件有写明），但是没有另签合同，但有领导的公告邮件。之后又做了将近两年，现在已经快合同到期。公司以业务不达标的理由要调岗降薪 让我恢复刚签合同的职位和工资 应该是逼我主动离职（降1500，很多同级别的也不达标，并没有调岗降薪） 我并没有同意。我该如何操作才能让公司给予我补偿，概率有多大 谢谢。