王远洋法律工作者律师 VIP2018-01-16 11:59

你好！可以向对方寄送法律意见函主张权利，效果不错。

 毕丽荣律师 VIP2018-01-16 12:24

这是可以按照申请仲裁来维护自己的合法权益的

您好，这种情况你可以去劳动监察投诉，或者去起诉公司，具体情况您说的还不是特别明确，建议来电咨询，如果您委托律师介入，我将尽力保障您的利益，简单咨询是免费的

您好，您的问题已收悉，首先，就您的问题我们为您进行一个初步的分析,依照劳动法的规定，用人单位不能随意扣除劳动者的工资，建议您先去劳动监察大队投诉处理，其次，还需向您询问一些案件的具体信息。请问您劳动合同是怎样约定的？公司向您追究违约金损失那些了吗？这些问题是比较重要的，直接影响到我的判断，现在不能说立马就能给你一个完整准确的意见，因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。建议您直接来电说说这些情况，我结合这些，给你更好的建议。

你直接找劳动监察大队处理

您好，这种情况你可以去劳动局监察大队投诉，或者去起诉公司。您现在是怎么想的？您工作了多久？您来电详细说一下情况，了解案情后方便为您提供免费法律指导。

可以投诉。

这种情况你可以去劳动监察投诉，或者去起诉公司，具体情况您说的还不是特别明确。

您好，可以到劳动部门投诉。

你好，对于拖欠的工资您是可以向劳动监察大队投诉的，请问您是否有跟单位签订劳动合同？单位有没有为您购买社保？如果没有的话您是可以向单位主张双倍工资的经济赔偿金并且要求补缴社保的，具体情况建议直接来电咨询！