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如果我的员工没有提前三十天申请辞职，前几天才说要辞职，过了几天直接走了
如果我的员工没有提前三十天申请辞职，前几天才说要辞职，过了几天直接走了 如果我的员工没有提前三十天申请辞职，前几天才说要辞职，过了几天直接走了，工资也不要了，我可以起诉他吗，意义大吗，起诉之后有什么用吗
问题状态：已过期
提问人：晴天จุ๊บ（浙江－杭州）
提问时间：2017-05-14 16:43
提问人：晴天จุ๊บ（浙江－杭州）
提问时间：2017-05-14 16:43
已有2位律师回答了该问题
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公司有规章制度吗 还有员工自行走人对你公司造成了实际损失没有 如果有实际损失可以要求赔偿损失 具体可见劳动合同法第90条规定
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你仲裁的目的是什么？
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