法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
适用期不合格辞退,试用期没有交社保和签定合同,但是开了离职证明
适用期不合格辞退,试用期没有交社保和签定合同,但是开了离职证明 适用期不合格辞退,试用期没有交社保和签定合同,但是开了离职证明。薪资发放都是从私人账户出。
问题状态:
已过期
提问人:Stacy(广东-深圳)
提问时间:2018-01-15 17:36
已有
4
位律师回答了该问题
年遇春律师
VIP
2018-01-15 18:12
要求支付拖欠工资。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2018-01-15 17:38
你好!试用期辞退没有赔偿
电话咨询
在线咨询
110网律师
2018-01-15 18:02
对此不服可以申请劳动仲裁。
电话咨询
在线咨询
袁伟律师
2018-01-15 19:54
违法辞退的,可以申请劳动仲裁要求赔偿。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
单位试用员工要求开具收入证明用来贷款买房,但是没有签定正式劳动合同。过了试用期员工离职,之前开具的收
1个回复
本人在创业型公司工作四个月,没有签合同,公司借口试用期不合格辞退,没有出具辞退说明,只签订了离职交接
7个回复
工作还没有过试用期想离职但是公司不同意,公司威胁我说如果坚决要走社保公积金不退还不办离职证明
5个回复
工作还没有过试用期想离职但是公司不同意,公司威胁我说如果坚决要走社保公积金不退还不办离职证明
4个回复
试用期为两个月,签定了试用合同。两个月以后我的工资就转为正式工资,但是公司没有跟我签订正式合同,几个
5个回复
我上班试用期三个月但是七个月了还没有给我转正,也没签合同没交社保,现在要劝退我,我昨天也签了离职
3个回复
试用期3天 没有签合同,第四天说试用不过,要辞退,我们要工资说要先让我们办入职手续 再让我们办离职手
2个回复
试用期内未签合同没有入职证明,工作无差错被公司无理由辞退,有补偿吗
4个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点