法律咨询中心
登录        电话咨询
 其他

试用期内,旷工一天能辞退吗,国家节假日内不上班能算旷工吗

试用期内,旷工一天能辞退吗,国家节假日内不上班能算旷工吗 我在2012年10月5日未能上班,10月8日公司以旷工一天的名义辞退了我,我2012年9月7日入职,10月8日就叫我走人了,很是气愤。不知道有没有补偿?
问题状态:已过期
提问人:lin.ma……(广东)
提问时间:2012-10-14 20:14
已有1位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点