合同纠纷
员工达到法定退休年龄，但劳动合同期限未到，经济补偿的问题。
员工达到法定退休年龄，但劳动合同期限未到，经济补偿的问题。 公司一员工9月达到法定退休年龄，劳动合同于2013年12月31日止。员工在职期间五险一金交齐。9月终止劳动合同时需要支付赔偿金或者经济补偿金吗？
问题状态：已过期
提问人：小千窑（浙江－嘉兴）
提问时间：2012-10-10 09:19
提问人：小千窑（浙江－嘉兴）
提问时间：2012-10-10 09:19
已有6位律师回答了该问题
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劳务关系，没有经济补偿金。
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不需要支付
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不需要支付。
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不需要，达到退休年龄，终止劳动关系，享受退休待遇。
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不需要。
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不需要
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