罗钟亮律师 VIP2012-10-09 21:47

先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果结合你的工资等情况计算赔偿金额

 吴健弘律师 VIP2012-10-10 06:59

属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。

 陈国平律师 VIP2012-10-11 18:58

先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果计算赔偿金额

先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果计算赔偿金额

根据当地的规定数额赔偿。

先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果计算赔偿金额

9级。。。。

建议先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果来确定具体赔偿项目和金额，然后与单位协商赔偿，若无法达成一致，可以诉讼或申请劳动仲裁。

假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。      在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。      切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。       医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

未作劳动能力鉴定不好计算