合同纠纷
入职半年多，入职时签订了11个月的合同，规定了两个月试用期。现在准备离职
入职半年多，入职时签订了11个月的合同，规定了两个月试用期。现在准备离职 入职半年多，入职时签订了11个月的合同，规定了两个月试用期。现在准备离职，发现试用期不符合法律规定，是否可以要求公司赔偿？是将多余的一个月试用期工资补足还是赔偿一个月的工资？
问题状态：已过期
提问人：vicky季（江苏－南京）
提问时间：2017-12-19 14:59
提问人：vicky季（江苏－南京）
提问时间：2017-12-19 14:59
已有2位律师回答了该问题
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这是可以 申请仲裁来维权的
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可以申请劳动仲裁维护自身的合法权益
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