劳动纠纷
应届毕业生实习期违约，违约金问题
应届毕业生实习期违约，违约金问题 我是一名大学毕业生，今年7月毕业来天津一公司任职，实习六个月，和公司签订了劳动合同三年，在合同中写了违约金5000元，公司和我们说入职后有系统的培训，但是实习三个月了，根本没有培训，我现在要求辞职，公司让我交违约金，我想问一下，我是否可以不交。
问题状态：已解决
提问人：buxing……（天津－东丽区）
提问时间：2012-10-08 18:09
提问人：buxing……（天津－东丽区）
提问时间：2012-10-08 18:09
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可以不交。
已有6位律师回答了该问题
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不需要。
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未提供培训并支付培训费情况下，违约金条款无效。无需支付
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到底是什么违约金呢，如果是针对培训的，那么公司并没有培训的话，你无需支付违约金，如果协商不成，你可以拿起法律的武器，申请劳动仲裁。
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申请劳动仲裁。
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1、如果不是在试用期，你需要提前一个月通知用人单位解除劳动合同，试用期你提起3日就可以解除劳动合同。
2、没有提供培训，不能要求支付违约金。
3、用人单位扣留你的证件违法，可以向劳动行政主管部门投诉。
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