郭庆梓律师 VIP2017-12-12 11:18

你好，说工资含社保的钱是公司口头说的还是签在合同里的，合同可撤销的原因有重大误解、显失公平、欺诈、胁迫等情形。并且特别规定，一方以欺诈、胁迫手段订立的合同，只有损害国家利益的才作为合同无效的原因。
现在你那边到底是什么一个情况我还不是很了解，所以不能说立马就能给你一个完整准确的意见，因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。你看这样行不行，你现在方便的话直接来电给我说一下事情的详细的细节。我再给你分析判断一下。
希望可以帮你解决问题。

你好，说工资含社保的钱是公司口头说的还是签在合同里的，合同可撤销的原因有重大误解、显失公平、欺诈、胁迫等情形。并且特别规定，一方以欺诈、胁迫手段订立的合同，只有损害国家利益的才作为合同无效的原因。您可以打电话具体向我咨询，很多具体细节问题网上说不清楚，我们一起分析详细情况，为您争取更大的利益。

你好，说工资含社保的钱是公司口头说的还是签在合同里的，合同可撤销的原因有重大误解、显失公平、欺诈、胁迫等情形。建议您来电免费咨询，以便我们详细了解案情，从而给出具体的法律意见。

你好，你现在在不在这里工作，自愿放弃社保后，实际有没有补助你的工资，单位这么做是违法的，应该给你支付补偿金，详细情况你直接来电具体帮你分析

您好，自愿放弃社保的协议是无效的，可以要求公司补缴。您是和单位签订的劳务派遣吗？您来电详细说一下情况，了解案情后方便为您提供免费法律指导。

你好，这种情况下可以要求补缴的，正如其他律师所说的，重大误解、显失公平、欺诈、胁迫等情形的话合同是可以撤销的。你现在的话是可以起诉对方的。建议你直接打我的电话我们详细的谈下，这样的话也好给你你建议和指导，因为具体的合同之类我需要跟你详细的了解下，来电免费

说工资含社保的钱是公司口头说的还是签在合同里的，合同可撤销的原因有重大误解、显失公平、欺诈、胁迫等情形

您好，单位的做法违法的，您和单位建立的是劳动关系，既然单位这个态度，建议您直接申请劳动仲裁，自愿放弃担保的协议是违反法律强制性规定的，所以无效，您不用担心，法律保护您的合法权益，如果您方便的话可以直接来电免费咨询，说说详细情况，我会根据具体情况综合分析给出法律指导，希望可以帮你维护最大的权益。