关于被辞退后赔偿金的问题 我叔叔今年54岁,在单位上班6、7年了,工作性质是照看单位车库,以前的上班时间的上12小时休息24小时,这样平均下来也算是8小时/天,但是前段时间单位突然决定实施1星期白班1星期夜班(也是12小时工作制),并且没有休息日,我叔叔不同意,就被单位以不服从安排为由辞退了,而且不给予1年1个月工资的辞退赔偿,我想请问下这种做法算违背合同法吗,我叔叔有资格拿到违约赔偿吗?
还有,这种12小时工作制算是特殊工作了吧,比如保安之类的,这种工作时间的延长,有特别的赔偿的?
请懂的回答我一下,谢谢了!