张亮律师 VIP2012-10-06 10:13

要看具体的证据情况，可以申请工伤认定，鉴定工伤等级，要求享受工伤待遇。

包工头应付赔偿责任，协商不成委托律师起诉

可以要求赔偿

属于工伤，可以申请工伤认定，享受工伤待遇。

看交警的认定

要具体分析一下，如果属于劳动关系，那么伤者应进行工伤认定，依据工伤标准赔偿。如果属于雇佣关系，可以追究包工头的雇主责任，要求包工头赔偿，司机如果负事故责任，也应当予以赔偿。

搭乘同事的车，出了交通事故，开车的同事有责任要赔偿。但是你也可以选择赔偿，可以找包工头赔偿。

1.如果你为具有用人主体资格的单位工作，并且发生事故是上下班途中，本人不承担事故主要责任的，属于工伤。
2.如果单位给你缴纳工伤保险，由工伤保险基金支付工伤待遇，如果单位未给你缴纳工伤保险，由单位支付工伤待遇。
3.如果不具有用工主体资格，那么你和包工头属于雇佣关系。除非你是在从事雇佣活动的过程中遭受人身伤害，否则雇主一般不承担责任。
4.交通事故的肇事者应当承担侵权责任，具体依据交管部门的交通事故责任认定。

那种解决方式最好不好说，首先事故用还是劳动不明确，根据你的说法雇佣的可能性比较大。雇主又没有钱赔偿？能够赔偿是最好的结果。

需要根据相关证据来确定属于劳动关系还是劳务关系，同事有无故意或重大过失等，建议委托律师处理。

要看具体的证据情况，可以申请工伤认定，鉴定工伤等级，要求享受工伤待遇