你好我违反公司制度,合同未到期,公司要开剩我,有没补常
这是可以按照合同的约定来履行义务的
如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
可以申请劳动仲裁
如果违反单位规章制度,是可以开除的
可以索赔索赔
根据合同约定协商的
如果是严重违纪开除,没有补偿。
如果是严重违纪开除,没有补偿。
违法公司制度被开除,没有补偿的。
您好,双方可以协商处理。