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合同审查
公司解除合同,关于遣散费相关问题
公司解除合同,关于遣散费相关问题 公司A是B公司聘请的,现B公司要与A公司解除聘用合同,A公司现有三个选项给劳动者,1、是留任B公司,2、A公司内部调动(还有其他项目,但较远)3、劳动合同终止(要求员工填写离职申请)。请问这种情况合法吗?三种情况是否A公司可以不支付劳动者遣散费。A公司以向B公司索要员工遣散费。
问题状态:
已过期
提问人:372095……(海南-三亚)
提问时间:2012-09-27 17:45
已有
2
位律师回答了该问题
110网律师
2012-09-28 06:40
可以 。。。。
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林传雄律师
2012-09-28 08:15
可以要求补偿
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追问:
依据劳动法94条,个人经营承包给劳动者照成损耗的,发包组织及个人承包经营者连带承担赔偿责任。劳动者是否可以要求双方赔偿。如何收集资料,如何去投诉立案,如何让劳动部门引起重视,一般一两个人劳动部门都不会引起重视的。另外,刚登记结婚,A公司不给予婚假是否可以要求赔偿加班费?
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