您好，具体根据过错程度，可以起诉解决

您好，建议起诉解决

没有故意或重大过失不需要承担责任

及时报警看能否解决，否则根据过错承担责任；
我正在代理这样的案件，可以看我的案例；
必要时建议委托律师介入，如需代理，可以联系我。

你好： 根据具体情况而定 建议咨询当地 主管部门工作人员的最新规定为准。

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！