劳动纠纷
自离能否拿到应得的工资？
自离能否拿到应得的工资？ 请问自离能拿到工资吗？【做保安】
因为工资太低，1500的底28天制，加班5块钱一个小时无论平常加班或节假日都一样，并且是强行加班。公司没有任何的福利待遇，每月发放工资是25号，辞工一个月只能走一个人，并且以口头方式一拖在拖。当地劳动部门也没有一个明确和肯定答复。希望在此能得到一个有助于我们的一个合法利益和说法，谢谢！
因为工资太低，1500的底28天制，加班5块钱一个小时无论平常加班或节假日都一样，并且是强行加班。公司没有任何的福利待遇，每月发放工资是25号，辞工一个月只能走一个人，并且以口头方式一拖在拖。当地劳动部门也没有一个明确和肯定答复。希望在此能得到一个有助于我们的一个合法利益和说法，谢谢！
问题状态：已过期
提问人：376923……（广东－深圳）
提问时间：2012-09-26 00:28
提问人：376923……（广东－深圳）
提问时间：2012-09-26 00:28
已有5位律师回答了该问题
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回复积了分但花了流量
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依你所说，公司的做法已违反劳动合同法的规定，可以随时离职，并要求支付经济补偿、加班工资等
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公司的做法肯定违反劳动法、劳动合同法的规定，你们提前一个月通知公司就可以办理离职，而且应该给你们结清工资。
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在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了。
你可以要求公司在三天内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。 -
可以去劳动局申请劳动仲裁
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