法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
公司方未签订劳动合同,但有劳动证明,可以直接要求赔偿吗
公司方未签订劳动合同,但有劳动证明,可以直接要求赔偿吗 公司方未签订劳动合同,但有劳动证明,可以直接要求赔偿吗
问题状态:
已过期
提问人:子(山西-太原)
提问时间:2017-11-16 17:54
已有
4
位律师回答了该问题
单义律师
2017-11-16 17:59
你好,可以收集证据起诉处理啊
电话咨询
在线咨询
任丽红律师
2017-11-16 18:51
可以搜集证据申请劳动仲裁。
电话咨询
在线咨询
鄢雨律师
2017-11-16 18:54
可以。
电话咨询
在线咨询
白马环律师
2017-11-17 11:23
请详细描述问题
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
在国企当员工班车司机5年,未签订劳动合同,公司未给予购买五险一金,现结束合同,是否可以要求赔偿
3个回复
公司多年未与员工签订合同,员工根据劳动合同法可以要求哪些赔偿
3个回复
五年劳动合同到期,现派遣公司更换成一份劳动承揽合同,可以要求赔偿么?
0个回复
关于未签订劳动合同和未缴纳保险的5年工作经历,如何向公司要求赔偿?
4个回复
劳动合同到期未与本人签订劳动合同是否可以要求公司赔偿?
2个回复
公司被合并,要求先解除原有劳动合同,然后跟新公司签订劳动合同,这种情况可以要求赔偿吗?
2个回复
公司没有跟我签订劳动合同我主动请辞是否能要求公司给以双倍工资赔偿
6个回复
工龄十年,遭到公司辞退,要求自愿签订解除劳动合同,并赔偿八千元,合理吗?
3个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点