这不一定，关联公司之间总是有一定的关系，现实中也有很多这样的法律规避，但是最终的效果都是一样的。劳资关系的处理，不是理论上那么简单的。

如果发生工伤事故,若社保局认定你与社保缴费单位不构成劳动关系,不认定工伤,则由用人单位承担相应的责任.医疗和养老类的社保对你的利益应该不构成损害.

只要实际上存在劳动关系，应该不存在什么问题。