我在一家企业上班，属于岗位操作工，也就是俗话说的一个萝卜一个坑那种，我们这个岗位定员是三个人 我在一家企业上班，属于岗位操作工，也就是俗话说的一个萝卜一个坑那种，我们这个岗位定员是三个人。9月底调走了一个人，就给安排了一个学徒来，国庆节期间那个学徒休带薪年休假，就我们两个人干活（10月1-8号），国庆期间1-4号属于三倍加班，我们两个人干三个人的岗位，到这个月算工资奖金的时候，我们两个人没加钱，只给了0.12的系数，大概就是60块钱左右，而且那个学徒没法顶岗干活，单位也没给加钱。请问单位的这种做法是不是违反了劳动法？？