你的要求符合法律规定，建议你与公司负责人充分协商，协商不成的你可以到当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，当然，你可以委托律师代理，以更好地维护你的合法权益。

公司自用工之日起超过一个月未与你签订书面劳动合同的，应当从满一个月开始向你每月支付二倍的工资。
如果公司辞退你，尽量让公司出个书面的辞退证明。

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，
公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。
公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，你们可以要求公司支付。若不给，可以向当地劳动站申请仲裁或投诉。

一、单据、录音都可以作为证据使用。
二、你可以请求双倍工资、经济补偿金。

可以申请劳动仲裁。

员工如果被单位违法辞退，可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系我。

可以去申请劳动仲裁，详情请电话咨询

你好， 可以到劳动局投诉或是提起劳动仲裁

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！