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我怀孕五个多月了，因为工作是商场导购，每天需要站四个小时，所以之前因为工作原因出血了
我怀孕五个多月了，因为工作是商场导购，每天需要站四个小时，所以之前因为工作原因出血了 我怀孕五个多月了，因为工作是商场导购，每天需要站四个小时，所以之前因为工作原因出血了，医生建议不能上班了，我的公司总部在广州，公司也给上着保险，我休病假有最低工资吧，这个保险是我自己继续交还是公司还给我上着呢，现在公司还没有给我解决的说法，
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-11-08 14:28
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-11-08 14:28
已有12位律师回答了该问题
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您好，建议你们尽量协商解决！
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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可以协商解决
追问：我正在等公司怎样给我解决，我在怀孕期间去过休息病假是不是要给我开最低工资呢？ -
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
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你好，可以协商解决。
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可以申请劳动仲裁维权
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可以协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁，详情可来电咨询
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要求单位支付，向劳动部门投诉寻求帮助
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协商处理
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可以协商解决
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申请劳动仲裁 维权
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可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。
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