法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
我和几个同事在没有提前书面通知的情况下,临时开会就宣布辞退要怎么理赔
我和几个同事在没有提前书面通知的情况下,临时开会就宣布辞退要怎么理赔 我和几个同事在没有提前书面通知的情况下,临时开会就宣布辞退要怎么理赔。
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(广西-南宁)
提问时间:2017-11-04 12:30
已有
3
位律师回答了该问题
陈祖权律师
VIP
2017-11-04 16:16
可以申请劳动仲裁。
电话咨询
在线咨询
李波律师
VIP
2017-11-04 22:28
你好,可以向劳动监察大队投诉解决。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2017-11-04 14:56
单方辞退的,可以要求双倍赔偿。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
原单位在没有提前30天以书面形式通知辞退我的情况下直接口头通知辞退我
2个回复
前两天我们公司在没有提前30天书面通知的情况下突然宣布解散,
6个回复
公司没有提前书面通知辞退,赔偿金应该怎么算
0个回复
老板在没有提前通知员工的情况下克扣员工工资当做押金 请问怎么
2个回复
你好,我工作51天老板在没有提前通知的情况下以人多,店面效益不景气为理由辞退我
1个回复
公司辞退员工,没有提前通知的情况下,员工工作满1年9个月,可
1个回复
您好!公司书面通知辞退员工没有提前一个月,书面通知下来之后立马让办离职
1个回复
合同未满公司以我到退休年龄为由而且没有提前一个月通知的情况下单方面辞退我
9个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点