未从事约定工种的情况下，需要交纳违约金吗？ 2年前进入公司，公司收取2万元培训费用，出国培训三个月，实际培训时间为一个月，并且约定服务满三年，根据表现退还该部分费用，目前由于岗位调动，我不满公司安排，想和公司解除劳动合同，请问我还需要交纳违约金吗？培训费用能全部要回吗？