合同纠纷
于单位签了2年合同，明年五月份到期。今年的4月1日至5月15日单位无故给我放了假
于单位签了2年合同，明年五月份到期。今年的4月1日至5月15日单位无故给我放了假 于单位签了2年合同，明年五月份到期。今年的4月1日至5月15日单位无故给我放了假，16日回单位上班到10月31日，今上午打电话让我去人事报到，我不明原因打电话问了领导，说我不适合现在的岗位，如果单位无故辞退我，我应该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（辽宁－沈阳）
提问时间：2017-11-01 10:39
提问人：ask201……（辽宁－沈阳）
提问时间：2017-11-01 10:39
已有5位律师回答了该问题
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可申请劳动仲裁要求工作年限乘以月平均工资乘以二经济赔偿。
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可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁，要求赔偿。
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可申请劳动仲裁
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可以协商处理的，协商不成可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁要求工作年限乘以月平均工资乘以二经济赔偿。
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