宋超律师 VIP2015-12-02 10:15

你有权提出签订无固定期限合同。

您好！ 单位的做法不合法！协商不成，搜集证据申请劳动仲裁！

你好，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

您好，未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，为缴纳社保，也可通过仲裁要求赔偿。

你好，搜集证据，申请劳动仲裁。

可以索要 没有及时签署合同的双倍工资

您好，已经签订过两次书面劳动合同的，再次签合同，员工可要求签订无固定期限劳动合同。您现在的情况，可索要经济补偿。可来电咨询，结合具体情况为您详细分析。

您好,单位的做法不合法，两次劳动合同过后应该签约的是无固定期合同。可以搜集证据申请仲裁维权。

您好，与单位连续签订两次固定期限劳动合同，再次签合同可以要求签订无固定期限劳动合同，能够要求单位支付经济补偿，可来电咨询给您更详细的分析解答。

协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权