司机不愿意加班被解除合同 我在上海一单位做司机18个月，签订了为期5年的合同。在5.3号上班6小时，单位要求出车送货到很远的地方，因为之前就加班时间有过争议，所以这次本人不愿意加班出车，老板坚持必须出车，争吵之下老板让我马上离职，第二天单位以不服从工作安排，严重违反厂规为由贴出开除公告解除合同。
  我保留公司发的《驾驶员职责》，我仔细看了没有一条我违反的，《员工手册》里面有一条是不服从工作安排算是严重违纪，签订的《劳动合同》里面写有 严重违纪马上开除并不需支付赔偿金。
  现在重点是我认为是不愿意加班，公司肯定是说不服从工作安排。我当时是从早上7：00-14：30分一直出车上班，中午吃饭1小时（公司规定中午2小时休息，但一般出车的话就休息不上的）。老板说这个时间还是上班时间我应该服从。合同签订实行的是 标准工时制。
 我想请问律师：
1）这种情况我可以申请仲裁吗?可以要求公司支付代通金吗？这样的合同条款是不是对我很不利？
2）还有签订的合同基本工资是960/月，实际工资总额比这个多，而公司一直支付的加班费是按8元/小时，我能按实际基本工资要求补偿加班工资差额吗？
3）4月病假2天，单位扣除我2倍的日工资，有病例卡。
  昨天去过劳动调解工作室，工作人员极不耐烦的告诉我这种情况不可能胜诉的，公司的做法是对的。那如果不管什么情况公司想解除合同就以不服从工作安排为由，不看是什么工种，那签的合同岂不就是一纸空文？
  麻烦百忙中解答一下，不胜感激！谢谢