合同纠纷
没有签合同，辞职之后能不能要求单位立即支付应得的工资
没有签合同，辞职之后能不能要求单位立即支付应得的工资 没有签合同，辞职之后能不能要求单位立即支付应得的工资
问题状态：已过期
提问人：ask201……（贵州－遵义）
提问时间：2017-10-21 15:50
提问人：ask201……（贵州－遵义）
提问时间：2017-10-21 15:50
已有3位律师回答了该问题
-
单位没有签订劳动合同，可以要求单位支付11个月的双倍工资。协商不成可以投诉或者仲裁
-
单位没有签订劳动合同，可以要求单位支付11个月的双倍工资，并可以随时要求解除劳动合同，要求单位支付应得的工资
-
有权要
咨询专业律师
相关咨询
- 我上班五个多月了，单位都没有给我前劳动合同，我可以要求单位支付我两倍工资吗？还有立即签订合同，给我买 4个回复
- 员工由于没有提前辞职，单位要求员工支付给企业一个月的工资是否合理？ 8个回复
- 员工由于没有提前辞职，单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗？ 0个回复
- 员工由于没有提前辞职，单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗？除了本金外，是否可以申请赔偿？ 0个回复
- 用工单位中途解除劳动关系我是否有权要求立即支付所有应得工资？ 8个回复
- 在私立幼儿园就业，未签订任何合同，由于园方提出不可理喻的要求，本人不能接受辞职，园方不愿给工资 4个回复
- 我没有说辞职直接就走了也没有签合同能不能拿到工资 3个回复
- 之前签订的三年劳动合同已期满，之后没有续签直到现在又工作了两年多，现在单位要求财务停发我的工资，怎么 7个回复
