劳动纠纷
法定节假日没有休息是否违法？
法定节假日没有休息是否违法？ 今年中秋节和国庆节连在一起，公司一共只休息一天是否违法？对于试用期期间的员工并且没有签订劳动合同的，是否也享受法定节假日？
问题状态：已解决
提问人：ancoke……（广东－潮州）
提问时间：2012-09-14 10:55
提问人：ancoke……（广东－潮州）
提问时间：2012-09-14 10:55
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支付三倍工资就可，试用期也需要签订劳动合同，也享有法定假期。
已有3位律师回答了该问题
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您好 假如没有休息 必须支付三倍工资
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只要实际建立劳动关系，就应当按照国家规定享受相关的休息休假制度。
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