业务员离职提成怎么办
因为提成工资在仲裁和法院审理对于员工举证责任比较重,所以郑重建议你,如果想取得你的提成工资,必须在职的时候,收集好所有的证据再离职,比如你陈述的事实,要有相关的证据来支持。有需要,可以约见本律师,可以为你提供必要的法律支持。律师费是可以申请转付,由对方承担的,不会对你构成什么负担。有需要,可来电
可以考虑委托律师提供专业法律服务,律师费协商确定。
申请劳动仲裁要求支付工资并支付经济补偿金,同时按约定支付提成款。
律师费用需要根据具体情况而定
工资没结清,可以以这个为由被迫解除劳动合同(劳动关系),并要求公司支付拖欠的工资,拖欠的提成和经济补偿金。公司的规定,如果你之前已经接受的话,这个规定应该没什么问题了。你现在就是要收集被迫解除劳动合同,近12个月的收入证据,打官司。律师费,看你打官司的请求额度,一般几千,具体数额与律师根据案情协商确定,
申请劳动仲裁要求支付工资并支付经济补偿金,提供证据证明提成约定,要求按约定支付提成款。
工资和提成都可以仲裁要求。拖欠工资可以作为解除劳动关系的理由。
建议委托律师处理。律师费是根据金额和案件的具体情况,由双方协商确定的。
涉及数额较大,建议面谈,一般流程是先跟公司协商谈判,不成申请仲裁,一方对仲裁不服的话提起诉讼
公司应该按照约定支付给你应得的报酬,你们的劳动合同或者公司规章制度有没有相应的约定?可以申请劳动仲裁的。请律师帮助的费用可以跟律师协商。可以来电咨询。