你的双倍工资最多支持1年（实际只有11个月） 另外算法也不是你这样算的

其余的有证据应该没有太大问题

最高只能主张11个月双倍工资，可以要求补缴社会保险

可以聘请律师仲裁

未签订劳动合同最多12个月，还有四个月的经济补偿，还有无故解除劳动合同的经济赔偿金以及社保

可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

你的计算方法有问题，建议与律师面谈

双倍工资分很多情形，计算方法，期限各不相同。建议你还是找专业律师当面咨询

你的双倍工资最多支持1年（实际只有11个月）

你的计算方法有问题，建议与律师面谈

根据《劳动合同法》
完全可以要求补偿 
可以要求双倍工资  经济补偿金 社保等
具体的操作可以面谈

你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。
如需进一步咨询，欢迎随时与我联系