面对这样的劳动法,我该怎么办?? 07年8月就职后该公司后一直未签合同,也未发过工资,现在公司为逃避劳动法相关规定(满一年位签合同视为无固定期限)以我属于未在册员工要赶在月末前给本应签劳动合同的我签署劳务派遣合同,还想在这里继续干,我该怎么办?急!