上半月上职，单位没给上社保，一个多月了，单位对社会这块是一到三月试用期，试用期内不给上社保。这种情况

劳动纠纷

上半月上职，单位没给上社保，一个多月了，单位对社会这块是一到三月试用期，试用期内不给上社保。这种情况 1.我能办理离职吗
2.是离职前要求，还是离职后去仲裁与起诉
3.我要保留哪些证据

问题状态：已过期
提问人：135529……（北京－朝阳区）
提问时间：2017-09-22 09:10

已有8位律师回答了该问题

李建成律师2017-09-22 09:17

你好：根据具体情况而定建议咨询当地社保主管部门工作人员的最新规定为准。

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申维丰律师2017-09-22 09:20

你好：根据具体情况而定建议咨询当地社保主管部门工作人员的最新规定为准

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怀向阳律师2017-09-22 09:23

你好，如果辞职，单位有可能对你不承担赔偿责任了，我建议你先要求单位给你交社保，如果单位拒绝，就去申请劳动仲裁，要求赔偿。

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刘青芳律师2017-09-22 09:26

你好，可以离职，申请劳动仲裁。

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常路律师2017-09-22 09:35

您好，可以申请劳动仲裁

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陈晓云律师2017-09-22 09:39

能办理离职
都行
证明在单位上班

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宋超律师2017-09-22 09:54

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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徐卫东律师2017-09-22 14:15

协商不成，申请劳动仲裁

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