合同纠纷
我与单位签了一年半的劳动合同，其中有两个月的试用期，如果试用期内没有犯什么大错
我与单位签了一年半的劳动合同，其中有两个月的试用期，如果试用期内没有犯什么大错 我与单位签了一年半的劳动合同，其中有两个月的试用期，如果试用期内没有犯什么大错，过了试用期单位可以不要我吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2017-06-23 14:41
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2017-06-23 14:41
已有7位律师回答了该问题
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过了试用期要有正当理由。
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这是可以按照双方的约定来履行义务的
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即使试用期内无合法理由解除也是需要支付违法解除赔偿金的
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要有正当理由的。
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需要有合法的理由。
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一般是不可以的
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如果你没有严重违反单位规章制度的，单位不可以无故解除与你的劳动关系，否则应当承担赔偿责任。
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