合同纠纷
您好，我们合同签的月工资每天工作八小时是一千三，可我们实际工资是五千一
您好，我们合同签的月工资每天工作八小时是一千三，可我们实际工资是五千一 您好，我们合同签的月工资每天工作八小时是一千三，可我们实际工资是五千一，加班是按五千一八小时每小时多少钱给的，包括节假日也没有按国家标准给，我们要是打关司要国家标准的加班工资和节假日工资，是按照合同签的一千三打关司还是按照五千一实际工资打关司，这种关司好打吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（辽宁－沈阳）
提问时间：2017-09-21 12:26
提问人：ask201……（辽宁－沈阳）
提问时间：2017-09-21 12:26
已有7位律师回答了该问题
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以实际收入为准。
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按实际收入计算。
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你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
追问：您好我是想问个结果看看有没有投诉的必要，追问：您好我是想问个结果看看有没有投诉的必要，追问：可以告诉我法律规定的结果吗 -
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁。
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你好，
申请劳动仲裁。 -
申请劳动仲裁。
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