和同事之间发生矛盾，起因是对方说话态度激烈，后来理论不成，终致矛盾激化 和同事之间发生矛盾，起因是对方说话态度激烈，后来理论不成，终致矛盾激化，没有直接动手打对方，但是愤怒之时，摔了凳子，还仍了凳子，没有直接仍向她，当时人家问她没事吧，她说没事，事后说是这里疼那里疼，还说是拍了片子，手机眼镜都坏了，而当时很多目击人都见证她的手机和眼镜并没有坏，事后说是坏了，让赔偿5000元，还不包含精神损失费。而且她对象还有威胁和恐吓倾向。此人以前就赖过钱，很多同事都可以作证，我并没有打她。请问，这件事怎么处理好呢？