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由于工作问题与同事发生了口角，后来对方骂人，我就先动手打了对方一巴掌
由于工作问题与同事发生了口角，后来对方骂人，我就先动手打了对方一巴掌 由于工作问题与同事发生了口角，后来对方骂人，我就先动手打了对方一巴掌，后来对方也还手了，就打了起来，事后还去了医院检查，并没有什么问题，我也赔了对方医药费，结果公司又说要开除我，请问公司这样做合不合理？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（重庆）
提问时间：2017-07-24 20:54
提问人：ask201……（重庆）
提问时间：2017-07-24 20:54
已有3位律师回答了该问题
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劳动合同和公司规章制度定
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要看劳动合同的内容 及公司规制制度
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公司是否有相应制度
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