应届毕业生入职2个月，因工作强度大无法承受，办理离职必须缴纳违约金2万 2017年7月份本科毕业，和一家私立学校签约，至今只有一份就业协议，并没有签订劳动合同。因为工作强度太大，不能承受，所以考虑离职。但校方要求离职必须缴纳违约金2万，个人没有头绪，不清楚能否正常离职，是否需要缴纳违约金，校方是否有权扣押相关档案等，还请律师能给予帮助，万分感谢