我在一家民办学校上班，8月份请了两天事假，我们领导告诉我，因为我这个月绩效高

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我在一家民办学校上班，8月份请了两天事假，我们领导告诉我，因为我这个月绩效高我在一家民办学校上班，8月份请了两天事假，我们领导告诉我，因为我这个月绩效高，扣的多，请问这样合理么？劳动法规定绩效也算在扣款里么？

问题状态：已过期
提问人：Kris 李（辽宁－大连）
提问时间：2017-09-14 10:41

已有8位律师回答了该问题

张亮律师 VIP2017-09-14 21:56

要看单位规章制度的规定。

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郎海华律师2017-09-14 10:43

申请仲裁

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隋新律师2017-09-14 10:46

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

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110网律师2017-09-14 10:48

得根据合同或公示的规章制度判定，一般为工资性收入。

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陈铠楷律师2017-09-14 10:48

你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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张俊杰律师2017-09-14 11:06

不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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刘丹律师2017-09-14 12:45

申请仲裁

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张勇律师2017-09-15 20:56

与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁

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