合同纠纷
与公司解除劳动合同内容有不再因为原劳动合同的履行、解除，向公司要求支付其他任何费用、补偿或赔偿时
与公司解除劳动合同内容有不再因为原劳动合同的履行、解除，向公司要求支付其他任何费用、补偿或赔偿时 与公司解除劳动合同内容有不再因为原劳动合同的履行、解除，向公司要求支付其他任何费用、补偿或赔偿时，还能要求公司补交前几年的社保吗？
问题状态：已过期
提问人：SHU（上海－浦东新区）
提问时间：2017-09-13 18:52
提问人：SHU（上海－浦东新区）
提问时间：2017-09-13 18:52
已有4位律师回答了该问题
-
可以劳动仲裁
-
补缴社保的话向社保部门投诉
-
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险
-
可以的。
咨询专业律师
相关咨询
- 与公司解除劳动合同上有不再因为原劳动合同的履行，解除，向公司要求支付其他任何费用，补偿或赔偿时 2个回复
- 因为身体不适，公司要求解除劳动合同，但是合同未到期，公司应赔偿多少赔偿金 2个回复
- 公司以“分流”的名义，要求我们解除合同，去其他公司重新签订劳动合同，并拒绝支付赔偿金。 2个回复
- 如果公司强行解除劳动合同，该如何经济补偿及赔偿金？ 1个回复
- 劳动合同到期快一个月，但未续签，公司如果再提出解除劳动合同，补偿金如何支付？ 2个回复
- 劳动合同到期快一个月，但未续签，公司如果再提出解除劳动合同，补偿金如何支付？ 0个回复
- 公司单方面要求解除劳动合同，且不及时给予工资、赔偿 3个回复
- 公司单方面要求解除劳动合同，且不及时给予工资、赔偿 2个回复
