关于哺乳期间公司变相辞退等问题 你好，我是合法生育，处于哺乳期间。5月7日开始休产假（注明：产假是在本人申请的情况下才批准2012.5.7-8.31期间），现在我上班时间到了，9月1日正式上班，但部门主管就通过电话方式告诉我，现在我原来的会计岗位没有了，只能做仓库录单的岗位，我不同意，她说不同意也没有办法，现在安排不了位置。还要另外扣除我在休假期间公司负责承担的那部分购买社保款项。最后，我答应录单的岗位都坚持上岗，这时就被告连这个岗位都没有机会上岗了。公司变相辞退了我。而在休假期间一分钱的工资也没有支付给我，就连社保局补贴的生育保险金也扣压着不支付给我。若本人想收到工资或者任何补贴，必须先自动申请辞职，办好离职手续再支付。目前，公司与本人是没有签订任何的劳动合同，我现在手上只有工作证。其他具体事项，工资发放方式每月是通过个人账户支付；考勤方式是打IC卡形式；休假方式每周休息一天，没有按照国家法定假日放假以及没有支付加班等相关工资补贴。另外本人由09年入职至2010年期间公司没有为本人购买社保。请问律师，在这样的情况下，我应该怎样维权，为自己争取应有的福利？假如申请劳动仲裁，这段期间我是否要继续上班？仲裁的理由应该怎样写？谢谢！！