公司因经营不善以降薪降级逼我辞职合法吗? 我于2008年通过智能人才网受聘于现公司工程技术员一职,刚进入公司那年有与公司签过一次劳动合同,一直在这个公司工作到今天已经4年了.
近期公司因经营不善把我降薪及降级为一个产线作业员,以此逼我辞职.
我想咨询一下:
1.公司这种做法是否有法律依据?
2.我是否可以拒绝公司的降薪\降级要求,提出劳动仲裁,按照国家相关法律要求公司作出裁员赔尝?
3.相关程序怎么走?
非常感谢