张亮律师 VIP2012-08-31 00:23

工资应当支付。

试用期可以随时离职，提前3日通知单位即可，工资应当发放，你实际工作7天就发7天的工资即可。
1个月内的试用期可以不签订劳动合同

可以要求补发。
以日工资为标准，该发多少，就发多少。 我的补充： 2012-08-30 09:47

如果发生纠纷，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

——以实际工作日为准发放工资，否则你有权向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

可以要求补发。

可以要求单位发放工资，如果不能协商可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决。

可以要求补发。