劳动纠纷
本人于2017年3月13入职公司，试用期2月，试用工资4800转正6000
本人于2017年3月13入职公司，试用期2月，试用工资4800转正6000 本人于2017年3月13入职公司，试用期2月，试用工资4800转正6000，于5月24发现怀孕，公司在6月1号要赶我出公司。没签劳动合同，不买社保，仲裁我提出1.2万经济补偿金合理吗？还可告不买社保？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2017-09-03 23:11
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2017-09-03 23:11
已有1位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁时同时提出要求补缴经济补偿金
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