15天内自己走或者是违反规定被开除不给工资 今天第一天去,,然后给我讲了一些公司的东西,,告诉我如果15天内自己走或者是违反规定被开除不给工资.因为我这里有很多地方都是玩的这样的花招,,比如说,7天内,你自己走或者是我觉得不你适合的,,不给工资,如果我觉得你适合,,那7天也算工资,,然而到了那一天就找借口让你走,,不给工资,,然后在继续招聘, 这样的事情我见的比较多,,我有个同学的家里就是这么做的,,因为他们是门面,,也没签合同,,对方也没办法 然而今天第一天去,,就给我说了15天内自己走或者是违反规定被开除不给工资,,但是并没有给我说明有什么规定...而且也没有签订合同,,昨天通知我去上班的时候,叫我带身份证复印件,今天去了也没提这个事情,,然后..心里有这种想法,,对方会不会到了15天那天了,,随便找个借口让你走,,不给工资?? 我有的朋友也是这样,,只是别人说的是3天,,还有就是,,我也想了下的,,要是真的这样的话,对方图的什么呢?因为对方说我,第一个月可以不用销售,只要熟悉流程这些的,然后多听多看,,我觉得很奇怪,要是说酒店什么的,这么做可以理解,毕竟你是有劳动的,,但是这里这样的话,我觉得不是很理解,,就好比,你辛辛苦苦把一个人教会了,,都没为你做事,然后就把他开了??我不知道是我多想了,,还是真的是这样,, 如果真的是这样的话,,那他们这么做合法吗?我又该怎么办呢?