按照劳动合同法的规定，员工单方解除劳动合同应该提前一个月通知用人单位的，但是劳动合同法并没有规定不提前通知扣工资，是给用人单位造成损失才应该赔偿的，用人单位以你未提前通知为由扣你工资应该是没有依据的。

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

既不合理也不合法。针对你的问题答复如下：

    1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
    2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。

以上答复，如果满意，敬请采纳。