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你好，我目前属于哺乳期，公司我所在部门在我产假期间解散了，原部门同事都已赔偿走人了
你好，我目前属于哺乳期，公司我所在部门在我产假期间解散了，原部门同事都已赔偿走人了 你好，我目前属于哺乳期，公司我所在部门在我产假期间解散了，原部门同事都已赔偿走人了，当我产假结束到公司上班时，公司人事告知我要解雇我，我来公司差不多2年，人事说赔偿我按2加1赔偿，说我不同意可以去仲裁，现在仲裁调解让我一再让步，按双倍赔偿我让步了两千多，公司同意赔偿，我想咨询我这种情况赔偿里是不是公司不给交社保？如果仲裁我要求公司必须两倍赔偿我能赢吗？是不是仲裁公司也可以不同意双倍？如果打官司要打多久，我能赢吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2017-09-01 12:53
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2017-09-01 12:53
已有7位律师回答了该问题
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可以先与公司协商，协商不成可以仲裁要求支付违法解除的双倍经济赔偿
劳动仲裁一般45天 -
解雇就没社保的啊
追问：调解协商我让步2千多现在就同意了，我觉得公司太欺负人了想问哪个办法让公司双倍赔偿又不让公司拖我很久回答：可以预约律师咨询 -
赔偿是没有社保的，建议协商处理。若需帮助，可来电或预约当面咨询。
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不管是劳动仲裁还是诉讼都是有风险的，对劳动仲裁不服的可以提起诉讼，不同的程序会有不同的时间
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可以先与公司协商，协商不成可以仲裁要求支付违法解除的双倍经济赔偿
劳动仲裁一般45天 -
您好,赔偿是没有社保的，建议协商处理。
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应当赔偿。劳动关系解除，社保自然就不交了。
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