劳动纠纷
关于合同的理解问题
关于合同的理解问题 劳动法中有一条：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
那请问是不是满了一年就没有双倍工资一说了，如果有说这段话的意思是什么呢？
那请问是不是满了一年就没有双倍工资一说了，如果有说这段话的意思是什么呢？
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提问人：luke01（北京－东城区）
提问时间：2012-08-28 21:15
提问人：luke01（北京－东城区）
提问时间：2012-08-28 21:15
已有5位律师回答了该问题
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超过一年部分，不能要求支付双倍工资。
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满一年只要没有过时效可以主张双倍工资
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您好，可以主张双倍工资
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劳动问题专业，非三言两语可掌握，建议来电详谈
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可以主张双倍工资
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