劳动纠纷
没签劳动合同三年，现在辞职，可以要求哪些赔偿？
没签劳动合同三年，现在辞职，可以要求哪些赔偿？ 我在一家私营企业工作十年，同一岗位，现在公司内部部门调整，给我安排到不能干的岗位（个人做不了），逼我们走人，之前有签定过劳动合同两次（且有规定过岗位），但09年底已到期，之后再没签过劳动合同，如今被逼我想辞职，请问可以要求公司哪些补偿？
问题状态：已过期
提问人：翰月（江苏－连云港）
提问时间：2012-08-28 19:44
提问人：翰月（江苏－连云港）
提问时间：2012-08-28 19:44
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双倍工资、社会保险等，建议委托律师代理仲裁
追问：首先，非常感谢董律师能回复，另外我还想再咨询一点，当初入职一年半后才开始交的保险，至今公司一直在交，但不是以实际工资为基数交纳，而是以连云港市最低标准在交，另外我想请问双倍工资该从什么时间算起，至今三十二个月没有合同，可以要求公司赔偿多少个月的双倍工资？谢谢 -
你好，双倍工资11个月。
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