劳动纠纷
有生育津贴，生育期间单位应该发放基本工资吗
有生育津贴，生育期间单位应该发放基本工资吗 产假期间由社保支付了生育津贴，单位每月还支付了基本工资但现在单位要扣回先前支付的基本工资，并且要求产假期间个人承担部分的社保也要扣缴，这样做合法吗
问题状态：已过期
提问人：154712……（新疆－乌鲁木齐）
提问时间：2012-08-24 16:01
提问人：154712……（新疆－乌鲁木齐）
提问时间：2012-08-24 16:01
已有1位律师回答了该问题
-
合法，法律是这样规定的。
咨询专业律师
相关咨询
- 生育期间单位发放了工资,还可以申请生育险吗? 3个回复
- 深圳没有生育补贴，那职工产假期间的工资是不是应该由单位发放？ 2个回复
- 工伤治疗期间用人单位是否应该发放工资或基本工资 3个回复
- 生育期间单位发放了基本工资,还可以申请生育险吗? 1个回复
- 工伤期间，单位应付加班费吗？工资结构是：基本工资+加班工资+津贴=月综合工资 5个回复
- 产假期间工资应该如何发放？只发基本工资算违法吗？ 0个回复
- 生育津贴不足工资的公司是否应该补足？ 5个回复
- 劳动合同期限内下岗或停职，单位是否应该发放工资和缴纳保险？ 2个回复
